Turnamen Internasional JAVA CUP 2012 Akan Berlangsung di Jakarta

INDONESIAJAYA - Sepak bola adalah cabang olahraga paling diminati masyarakat Indonesia. Event pertandingan sepak bola baik antar negara atau antar klub selalu menjadi tontonan yang menarik antusiasme masyarakat, termasuk antusiasme mendukung tim sepak bola nasional (Timnas).

Kecintaan masyarakat terhadap sepak bola tidak hanya karena ingin mendapatkan hiburan, namun juga menginginkan prestasi yang baik dari tim yang mereka dukung. Kerinduan akan prestasi ini yang selama ini dinanti-nanti para pecinta sepak bola Indonesia, khususnya Timnas.

Saat ini turnamen berskala internasional sangat kurang di Indonesia, untuk itulah LPIS (Liga Prima Indonesia Sportindo) menginisiasi berlangsungnya Java Cup di 2012 ini. Java Cup adalah sebuah turnamen sepak bola tahunan yang akan mempertemukan timnas Indonesia dari kedua liga IPL dan ISL, dengan klub-klub besar mancanegara / timnas dari negara-negara tetangga. Rencananya, Java Cup tahun ini akan dilaksanakan di Jakarta pada 26-29 Juli 2012, dengan mempertemukan Timnas Indonesia, Timnas Malaysia, Everton FC dari BPL, dan Galatasaray dari Liga Turki

Salah satu tujuan dari Java Cup adalah memberikan efek jangka panjang kepada sepakbola Indonesia melalui transfer pengetahuan dari klub yang mempunyai standar tinggi sepakbola / timnas negara lain. Untuk lebih memahami penyelenggaraan Java Cup 2012 akan diberikan penjelasan  pada  Rabu, 27 Juni 2012 di Ballroom A, Hotel Intercontinental,  Jakarta MidPlaza.

Akan turut hadir dalam acara ini Bapak Widjajanto perwakilan dari Liga Primer Indonesia dan Prof. Dr. Ir. Djohar Arifin Husin perwakilan dari PSSI, serta Bapak Sihar Sitorus selaku perwakilan dari panitia Java Cup 2012. Demikian  Nurizzati dari Public Relations Consultant menyampaikan.

Consummate Luxury: the BMW Individual 7 Series by Didit Hediprasetyo

 

 

 

 

Consummate Luxury: the BMW Individual 7 Series by Didit Hediprasetyo

• 11.06.2012

Munich/Jakarta. Featuring serene comfort, understated elegance and cutting-edge functionality, the exclusive BMW Individual 7 Series special edition by Didit Hediprasetyo combines the sophistication of a BMW 7 Series with the rising fashion designer’s lightness of touch. Created in close collaboration with the BMW Individual factory, the car embodies the Paris-based Indonesian’s sweeping concept of luxury. The collaboration with designer Didit Hediprasetyo is the first of its kind in Asia and this special one-off is available on the market since May 2012. BMW Individual 7 Series by Didit Hediprasetyo will be limited to 5 units, with each designed according to the character and personality of individual clientele.

The design: an extra-special experience as standard.
Bright pastel tones dominate both the exterior and the interior of the BMW Individual 7 Series by Didit Hediprasetyo. The finely balanced colours convey an aesthetic concept of natural elegance. Hediprasetyo was inspired to create the special edition’s colour scheme by the image of a lavender sky at sunrise in a serene desert landscape. The exterior reflects this in its Frozen Diamond Metallic finish, while the full leather interior continues the theme with Merino Silk Grey and contrasting leather piping in Merino Platinum. Silk Grey is the dominant colour, adding a distinguished touch to the Alcantara or fulled nappa leather on the roof lining, the A, B and C-pillars, the sun visors and the rear shelf. By way of contrast to this subtle colour scheme, Piano Black lacquer finish is used for various interior trim elements while the floor mats are lined with black ostrich leather.

Lavishly finished details help to make this special model truly unique. The headrests feature the designer’s logo embossed in the leather, while two cushions in platinum-toned ostrich leather provide extra comfort on the rear seats. The fitted BMW Individual refrigerator box in the back and the champagne glass holders in the rear centre armrest will enable passengers to enjoy their bubbly at the perfect temperature. Documents can be held on a stylish folding table lined with silk grey leather, while screens integrated in the back of the front headrests allow rear passengers to enjoy internet use and entertainment. A dog basket finished in silk grey leather and Alcantara and a vanity compartment built into the roof liner complete the exclusive and highly distinctive design of the BMW Individual 7 Series by Didit Hediprasetyo.

About Didit Hediprasetyo.
Born in Indonesia, Didit Hediprasetyo studied fashion design at the Parsons School for Design in New York and Paris, gaining a Bachelor of Fine Arts degree. He won a Silver Thimble Award for his work in 2006 and went on to found his own fashion label, Didit Hediprasetyo, in 2010, featuring from the start in the Paris fashion shows. His style is known for its lightness and sophistication. He combines his passion for structured draperies and elaborate ornamentation with traditional craftsmanship of Indonesian material, while devoting particular attention to unobtrusive details.

About BMW Individual.
BMW Individual is synonymous with exclusive special options and limited-edition BMW models. Customers looking for particular exclusivity and individuality can make a highly personal choice from a range of premium materials, with specially selected paints, leathers and interior trims in matching colours enabling the ultimate customisation of their BMW. BMW Individual can also implement unusual customer specifications in tailor-made one-off models. By blending every detail into a perfect whole, BMW Individual ensures that each of its creations lives up to its tagline: the most exclusive way to drive a BMW.

In the event of enquiries please contact:

BMW Corporate Communications

Susanne Giuliani (née Spatz), BMW Group Design and Lifestyle Communication
Tel.: +49-89-382-20961, Fax: +49-89-382-20626

Michael Rebstock, Head of Product Communication BMW Automobiles
Tel.: +49-89-382-20470, Fax: +49-89-382-20626

Media Website: www.press.bmwgroup.de
E-mail: presse@bmw.de

 
The BMW M GmbH.

The BMW M GmbH is a one hundred percent subsidiary of the BMW AG. With products and services in the four business areas BMW M Automobiles, BMW Individual, M Sport Packages and Options as well as BMW Group Driving Experience, it addresses customers with particularly high demands on the performance, exclusivity and individuality of their vehicle. The Munich-based company was founded in 1972 as the BMW Motorsport GmbH. Since then, the letter M has been internationally synonymous with success in motor sports and with the fascination of high-performance sports cars for use in everyday road traffic. Production of BMW M automobiles is integrated into the manufacturing processes of BMW plants. The BMW M GmbH possesses the status of an independently operating automobile manufacturer.
In the business year 2009, the BMW M GmbH achieved worldwide sales of more than15,000 vehicles. The BMW M GmbH currently employs around 500 people in the areas of development, administration and marketing.

Jam Buka Pameran Raden Saleh Diperpanjang untuk Akhir Pekan

INDONESIAJAYA - Setelah awal yang sukses dengan lebih dari 3000 pengunjung sejak diresmikan,

pameran kini dibuka sampai pukul 20.00 pada hari Sabtu dan Minggu

Pameran “Raden Saleh dan Awal Seni Lukis Modern Indonesia”, yang diselenggarakan oleh

Goethe-Institut Indonesia bekerja sama dengan Galeri Nasional dan Kedutaan Besar

Jerman, telah melewati awal yang luar biasa setelah diresmikan pada hari Minggu, 3 Juni,

yang lalu.

Lebih dari 3500 pengunjung telah menikmati pameran monografi komprehensif pertama

karya-karya Raden Saleh di Indonesia. Di antara para pengunjung terdapat lebih dari

1200 siswa, yang mendaftarkan diri untuk tur khusus dengan pemandu yang disediakan

bagi sekolah-sekolah.

Agar pameran dapat dinikmati oleh lebih banyak lagi pengunjung, jam buka pada akhir

pekan telah diperpanjang. Pameran kini buka dari pukul 09.00 – 20.00 pada hari

Sabtu dan Minggu.

Raden Saleh, yang memiliki hubungan erat dengan Jerman, karena sempat tinggal dan

belajar selama bertahun-tahun di sana, dapat dipandang sebagai duta kebudayaan

Indonesia pertama di luar negeri. Penghormatan terhadap seniman luar biasa ini

merupakan titik puncak rangkaian acara “JERIN – Jerman dan Indonesia”, yang

merayakan 60 tahun hubungan diplomatik antara Indonesia dan Jerman.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi:

Nadine Freischlad

Koordinator Humas Goethe-Institute Indonesia

+62 21 235 502 08 Ext. 145

Freischlad@jakarta.goethe.org

PAMERAN:

3 – 17 Juni 2012

JAM BUKA:

09.00 – 18.00

09.00 – 20.00 pada hari Sabtu dan Minggu

TEMPAT:

Galeri Nasional Indonesia

Jl. Medan Merdeka Timur 14, Jakarta

TIDAK DIKENAKAN BIAYA

LAMAN

Radensaleh.jerin.or.id

More than 3000 visitors have enjoyed the first comprehensive monographic exhibition of

Raden Saleh’s works in Indonesia. Among the visitors were more than 1200 students,

who had registered for the special guided tour programme provided for schools.

In order to allow even more visitors to enjoy the exhibition, the opening hours on

weekends have been extended. The exhibition is now open from 9am – 8pm on

Saturdays and Sundays.

Raden Saleh, whose connection with Germany runs deep, as he spent many years living

and studying there, might be seen as the first Indonesian cultural Ambassador abroad.

Honoring this outstanding artist marks the high point of the ongoing event series

“JERIN - Jerman dan Indonesia”, celebrating 60 years of diplomatic relationships

between Indonesia and Germany.For further information and press inquiries, please contact:

Nadine Freischlad

Public Relations Coordinator at Goethe-Institute Indonesia

+62 21 235 502 08 Ext. 145

Freischlad@jakarta.goethe.org

EXHIBITION:

3rd– 17th June 2012

OPENING HOURS

9 am – 6 pm

9am – 8pm on Sat. and Sun.

LOCATION:

Galeri Nasional Indonesia

Jl. Medan Merdeka Timur 14, Jakarta

ADMISSION FREE

WEBSITE:

Radensaleh.jerin.or.id

POLISI PEDULI PENGANGGURAN

   

Divisi Humas Mabes Polri:

PRESS REALESE 

                                                 POLISI PEDULI PENGANGGURAN

Bertempat di Kecamatan Panumbangan Kabupaten Ciamis, Kamis (7/6), Kapolda Jabar Inspektur Jenderal Polisi Drs Putut Eko Bayuseno, S.H. memimpin acara Launching Program “Polisi Peduli Pengangguran” (Poligur) di Polres Ciamis. Hadir dalam kesempatan tersebut Waka Polri Komjen Pol Drs Nanan Soekarna, Bupati Ciamis Engkon Komara beserta Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Kabupaten Ciamis, para pejabat utama Polda Jabar, Kapolres Ciamis beserta para Kapolres/tabes jajaran Polda Jabar serta Direktur PT. Tanjung Mulya Ciamis.

Program “Polisi Peduli Pengangguran” yang merupakan program dari Kapolda Jabar tersebut, diharapkan dapat memberikan pembinaan dan penyaluran para pengangguran kepada sentra-sentra usaha mandiri atau swasta, karena berdasarkan pengungkapan para pelaku kejahatan, sebagian besar para tersangka berlatar belakang Non Job (tidak memiliki pekerjaan), sehingga untuk memenuhi kebutuhannya, mereka tidak ada alternatif lain selain melakukan kejahatan. Dalam rangka menunjang Program “Polisi Peduli Pengangguran” tersebut, Polres/Polrestabes jajaran Polda Jabar melaksanakan kegiatan Door To Door (kunjungan ke rumah-rumah warga) yang dilaksanakan oleh Bhabinkamtibmas di wilayah binaannya masing-masing. Pada kegiatan Door To Door tersebut, para Bhabinkamtibmas disamping melaksanakan silaturahmi juga mendata setiap anggota keluarga yang tinggal di rumah tersebut.

Kapolda Jabar Irjen Pol Drs Putut Eko Bayuseno, S.H. dalam sambutannya pada Launching Program “Polisi Peduli Pengangguran” (Poligur) di Polres Ciamis tersebut menyampaikan melalui program ini, diharapkan akan semakin meningkatkan tali silaturahmi, komunikasi, kerja sama dan kemitraan antara Polri dengan instansi terkait dan potensi masyarakat, dalam mewujudkan situasi kamtibmas yang aman, damai dan kondusif, khususnya di Kabupaten Ciamis ini.
Lebih lanjut Kapolda menyampaikan, sebagaimana kita maklumi bersama, bahwa masalah keamanan dan ketertiban masyarakat, adalah suatu tatanan kondisi dalam masyarakat, yang harus senantiasa diwujudkan, sehingga kegiatan pemerintahan, pembangunan dan berbagai kegiatan masyarakat lainnya dapat dilaksanakan dengan aman, lancar dan tertib. Polri sebagai salah satu institusi pemerintah yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam mewujudkan keamanan dan ketertiban dalam negeri, dituntut untuk selalu melaksanakan tugas pokoknya secara profesional dan proporsional, dengan menggelar segala kemampuan dan kekuatan yang dimiliki, serta selalu melakukan inovasi dan kreasi, guna terwujudnya situasi kamtibmas yang kondusif.

Dalam rangka melaksanakan tugas pemeliharaan kamtibmas tersebut, maka Polri dituntut untuk lebih mengutamakan kegiatan pencegahan dan penangkalan (preemtif dan preventif) terhadap setiap potensi terjadinya gangguan kamtibmas yang ada dan berkembang dalam masyarakat. Dalam upaya mengoptimalkan pemeliharaan kamtibmas, pimpinan polri telah mencanangkan Grand Strategy Polri Tahun 2005–2025, yang saat ini telah memasuki tahap kedua, yakni program membangun kemitraan (Partneship Building), dimana setiap anggota Polri dalam menjalankan tugasnya, diharapkan dapat mengemban sebagai fungsi Binmas (pembinaan masyarakat). Dengan program ini, diharapkan akan terbangun kerjasama/kemitraan Polri dengan masyarakat, serta mendorong tumbuhnya kesadaran hukum dan keaktifan masyarakat, dalam mewujudkan situasi kamtibmas yang aman, damai dan kondusif.

Upaya Polri dalam mewujudkan situasi kamtibmas yang kondusif, dalam operasionalnya kerapkali menghadapi berbagai kendala, serta adanya potensi terjadinya gangguan kamtibmas, seperti salah satunya adalah semakin tingginya angka pengangguran di masyarakat. Masalah pengangguran dikategorikan sebagai potensi terjadinya gangguan kamtibmas, karena dilatarbelakangi oleh suatu kenyataan, bahwa sulitnya dalam memenuhi kebutuhan pokok sehari-hari, dapat mendorong pengangguran menjadi pelanggar hukum, sebagai jalan pintas karena sulitnya mencari lapangan kerja. Meningkatnya angka pengangguran, diantaranya disebabkan oleh semakin tingginya angka usia produktif, yang tidak sebanding dengan ketersediaan lapangan kerja, serta keterbatasan kompetensi dan permodalan, sehingga mereka tidak mampu bersaing, baik sebagai pekerja dalam sentra industri/jasa, maupun dalam dunia wirausaha. Tentunya dalam mengatasi pengangguran ini, pemerintah pusat dan daerah telah berupaya maksimal dalam penanggulangannya, seperti dengan penyediaan dan penyaluran tenaga kerja, memberikan pelatihan/ keterampilan, serta memberikan bantuan permodalan, guna mendorong wira usaha mandiri.

Namun demikian, tegas Kapolda, mengingat semakin tingginya angka pengangguran serta tidak meratanya informasi peluang pekerjaan dan wira usaha, serta keterbatasan kompetensi para usia produktif; maka dalam implementasi program kemitraan dan kepedulian sosial Polri terhadap masyarakat, Polda Jabar tergugah untuk turut serta mendukung program pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat, yakni dengan melakukan terobosan kreatif dengan menggelar Program Polisi Peduli Pengangguran, di wilayah hukum Polda Jabar.

Program ini dilaksanakan dengan kerja sama antara Polri dengan pemerintah daerah, serta pengusaha/potensi masyarakat. Melalui kemitraan dengan pemerintah daerah, diharapkan dapat meminjampakaikan lahan kosong milik pemerintah untuk dimanfaatkan oleh warga binaan, dengan sistem bagi hasil sehingga terjalin kemitraan yang saling menguntungkan, dimana Polri sebagai penjaminnya. Demikian juga kemitraan dengan pengusaha, diharapkan dapat meminjamkan lahan atau memberikan kesempatan bekerja bagi masyarakat yang telah diberikan kemampuan/pelatihan.

Melalui Program Polisi Peduli Pengangguran ini, diharapkan dapat mengurangi angka pengangguran di Jawa Barat, yang pada gilirannya diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat, serta meminimalisir terjadi tindak pidana dan semakin tingginya peran serta masyarakat dalam membantu tugas polri mewujudkan situasi kamtibmas yang kondusif, minimal warga binaan Polri tersebut tidak menjadi pelaku kejahatan, serta maksimal dapat mencegah dan menginformasikan terjadinya potensi gangguan kamtibmas di lingkungannya.
Dalam merealisasikan Program Polisi Peduli Pengangguran ini, untuk tahap awal akan dilaksanakan di Polres Ciamis ini, dimana jajaran Polres Ciamis telah melakukan pendataan dan pembinaan terhadap masyarakat yang menganggur, serta bermitra dengan PT. Tanjung Mulya, sehingga pada tahap pertama ini akan disalurkan sebanyak 300 orang karyawan dan 5 orang staf, untuk bekerja sebagai karyawan pada peternakan ayam dan karyawan pabrik batu bata merah fress di PT. Tanjung Mulya ini.

Pada kesempatan tersebut, Kapolda Jabar kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada Kapolres Ciamis beserta jajaran, atas inovasi dan kerja kerasnya dalam membina dan membangun kemitraan dengan instansi terkait dan potensi masyarakat, sehingga Program Polisi Peduli Pengangguran (Poligur) ini dapat dilaksanakan. Ucapan terima kasih dan penghargaan juga disampaikan Kapolda Jabar kepada kepada Bupati ciamis, instansi terkait, tokoh-tokoh masyarakat, pengusaha serta berbagai pihak, atas dukungan, koordinasi dan kemitraan yang telah terjalin dengan baik selama ini, serta kepada direktur PT. Tanjung Mulya, yang telah bersedia menjadi mitra Polri dalam Program Polisi Peduli Pengangguran ini, dengan menampung warga masyarakat untuk bekerja di perusahaan ini. Kapolda Jabar berharap, kiranya kedepan akan banyak lagi para pengusaha yang bersedia menjadi mitra Polri dalam program ini, sehingga akan banyak lagi warga binaan yang terserap dalam lapangan kerja, dalam meminimalisir terjadinya potensi gangguan kamtibmas.

 SUMBER: https://www.facebook.com/DivHumasPolri

List of Dutch Institutions Offering PhD Studies

Complete List of Dutch Institutions Offering PhD Studies

June 1, 2012

DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
CICAT, Management Centre for International Cooperation
Mekelweg 2
2628 CD Delft
PO Box 5048
2600 CN Delft
Tel +31 (0)15 278 36 12
Fax +31 (0)15 278 11 79
Email cicat@tudelft.nl
Internet www.cicat.tudelft.nl
EINDHOVEN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
International Relations Office
PO Box 513
5600 MB Eindhoven
Tel + 31 (0)40 247 80 15
Fax + 31 (0)40 244 16 92
Email stuio@tue.nl
Internet www.tue.nl
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM
Academic Affairs Division
PO Box 1738
3000 DR Rotterdam
Tel +31 (0)10 408 19 19
Fax +31 (0)10 408 90 03
Email scholarships@eur.nl
Internet www.eur.nl
INSTITUTE FOR HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT STUDIES, ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM
PO Box 1935
3000 BX Rotterdam
Tel + 31 (0)10 408 98 25
Fax +31 (0)10 408 98 26
Email admission@ihs.nl
Internet www.ihs.nl
INTERNATIONAL INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES (ISS) OF ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM
Student Office
PO Box 29776
2502 LT The Hague
Tel +31 (0)70 426 05 22
Fax +31 (0)70 426 07 99
Email student.office@iss.nl
Internet www.iss.nl
FACULTY OF INTERNATIONAL INSTITUTE FOR GEO-INFORMATION SCIENCE AND EARTH OBSERVATION (ITC) UNIVERSITY OF TWENTE
Research Coordinator
PO Box 6
7500 AA Enschede
Tel +31 (0)53 487 44 44
Fax +31 (0)53 487 44 00
Email research@itc.nl
Internet www.itc.nl/research
LEIDEN UNIVERSITY
International Office
Pieterskerkhof 6
2311 SR Leiden
T: +31 (0)71 527 72 87
F: +31 (0)71 527 72 98
Email study@leidenuniv.nlstudy@io.leidenuniv.nl
Internet www.prospectivestudents.leiden.edu/
www.leiden.edu/prospective
MAASTRICHT SCHOOL OF MANAGEMENT (MSM)
Endempolsdomein 150
6229 EP Maastricht
Tel +31 (0)43 387 08 22
Fax +31 (0)43 387 08 00
Email doctoral@msm.nl
Internet www.msm.nl
MAASTRICHT UNIVERSITY, MUNDO
Maastricht University Centre for International Cooperation in Academic Development
PO Box 616
6200 MD Maastricht
Tel +31 (0)43 388 35 13
Fax +31 (0)43 325 07 33
Email han.aarts@mundo.unimaas.nl
Email hennie.sijen@mundo.unimaas.nl
Internet www.mundo.unimaas.nl
NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT
Nyenrode Research & Innovation Institute (NRI)
Straatweg 25-3621 BG
3621 BG Breukelen, The Netherlands
Tel +31 346 291 695
Fax +31 346 291 250
Email nri@nyenrode.nl
Internet www.nyenrode.nl
PROTESTANTSE THEOLOGISCHE UNIVERSITY
Koornmarkt 1
PO Box 5021
8260 GA Kampen
Tel +31 (0)38 337 16 00
Fax +31 (0)38 337 16 13
Email havandepoppesamvanschaik@pthu.nl
Internet www.pthu.nl
RADBOUD UNIVERSITY NIJMEGEN
International Office
PO Box 9102
6500 HC Nijmegen
Tel +31 (0)24 361 60 55
Fax +31 (0)24 361 27 57
Email internationaloffice@io.ru.nl
Internet www.ru.nl/english
TILBURG UNIVERSITY
Development Research Institute (IVO)
PO Box 90153
5000 LE Tilburg
Tel +31 (0)13 466 22 64
Fax +31 (0)13 466 30 15
Email secr.ivo@uvt.nl
Internet www.uvt.nl/ivo
UNESCO-IHE INSTITUTE FOR WATER EDUCATION
Department of Academic and Central Services
PO Box 3015
2601 DA Delft
Tel +31 (0)15 215 17 04
Fax +31 (0)15 212 29 21
Email info@unesco-ihe.org
Internet www.unesco-ihe.org
UNIVERSITY OF GRONINGEN
International Service Desk, Office of International Relations
PO Box 72
9700 AB Groningen
Tel +31 (0)50 363 81 81
Fax +31(0)50 363 71 00
Email isd@bureau.rug.nl
Internet www.rug.nl/prospectivestudents
UNIVERSITY OF AMSTERDAM
International Student Affairs
Binnengasthuisstraat 9
1012 ZA Amsterdam
Tel +31 (0)20 525 80 80
Fax +31 (0)20 525 29 99
Email info@uva.nl
Internet www.uva.nl
UNIVERSITY FOR HUMANISTICS
Mr. R. van Boeschoten
PO Box 797
3500 AT Utrecht
Tel.+31 (0) 30 2390137
Fax+31 (0) 30 2340738
Email r.vanboeschoten@uvh.nl
Internet www.dba-uvh.nl
UNIVERSITY OF TWENTE
International Office
PO Box 217
7500 AE Enschede
Tel +31 (0)53 489 46 96
Fax +31 (0)53 489 38 44
Email k.f.paardekooper@utwente.nl
Internet http://intoffice.utwente.nl/
UTRECHT UNIVERSITY
Onderwijs & Onderzoek
PO Box 80125
3508 TC Utrecht
Tel +31 (0)30 253 4278
Fax +31 (0)30 253 77 52
Email UB&D_OOINFO@uu.nl
Internet http://www.uu.nl
VU UNIVERSITY AMSTERDAM
International Office
De Boelelaan 1105
1081 HV Amsterdam
Tel +31 (0)20 598 50 35
Fax +31 (0)20 598 50 52
Email em.mooijman@dienst.vu.nl
Internet www.vuamsterdam.com
WAGENINGEN UNIVERSITY
Wageningen PhD Council (WPC)
PO Box 9101
6700 HB Wageningen
Tel +31 (0)317 483 363
Fax +31 (0)317 484 292
Email info@wur.nl
Internet www.wageningenuniversiteit.nl
For scholarships info please read: The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) for PhD Studies

--==ooOOOoo==--

SCHOLARSHIPS ALERT: Get new scholarships info sent to your email. Click Subscribe Now!

Comments

dutch institutions offering phd studies, international service institutions, student office@iss nl, www mundo unimaas nl Fellowships, Netherlands, PhD
The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) for PhD Studies The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) for PhD studies can be followed at 21 Dutch universities and institutes for international education.The PhD must be pursued according to a ‘sandwich’ or ‘picnic’ model, which means that at least a quarter of the PhD research will take place in the candidate’s home country; The
The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) for Short Courses The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) for short courses can be used for a number of selected courses and are offered by education institutions in the Netherlands. The institutions provide professional training at postsecondary level in several fields of study. The courses lead to a Dutch certificate or a diploma and
The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) are fellowship programmes initiated and fully funded by the Dutch Ministry of Foreign Affairs under the budget for Development Cooperation.Aim NFP The overall aim of the NFP is to help alleviate qualitative and quantitative shortages of skilled manpower within a wide range of governmental, private and
Huygens Scholarship Programme, Nuffic, Netherlands The prestigious Huygens Scholarship Programme is open to excellent students from all countries. It is aimed at talented students who want to come to the Netherlands in the final phase of their bachelor’s studies or during their master’s studies.The Dutch Minister of Education, Culture and Science has allocated seven million
International Courses Programme ICP PhD Scholarships 2010 Flemish university, Belgium VLIR-UOS launched its ICP PhD programme in 2003 to enable promising graduates of the International Courses Programme (ICP) to make a PhD at a Flemish university.The ICP PhD programme aims to institutionally strengthen universities or research institutions in the South through capacity building. Local academic personnel is upgraded by offering
Amsterdam Merit Scholarships (AMS) at University of Amsterdam, Netherlands The University of Amsterdam aims to attract the world's brightest students to its international classrooms. Outstanding students from outside the European Economic Area can apply for an Amsterdam Merit Scholarship.Requirements for eligibility Candidates wishing to take part in the Amsterdam Merit Scholarship programme must meet the following requirements:Hold a non-EU/EEA passport
The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) for Master Degree The Netherlands Fellowship Programmes (NFP) can be obtained for a selected number of master’s degree programmes. The Dutch higher education institutions offer many international master’s degree programmes. Candidates can receive a postgraduate education and earn one of the following Dutch degrees: Master of Arts, Master of Science, or a Professional
Master Scholarship by Dutch Government, StuNed, Netherlands StuNed, Studeren in Nederland, is a scholarship programme focusing on mid-career professionals, as part of the bilateral cooperation between Indonesia and the Netherlands. The scholarship programme aims to contribute to the development of Indonesia through strengthening the human resources of Indonesian organisations. Individual applicants may apply for master degree or
Academic Merit Scholarships, Melbourne Institute of Business and Technology Indonesia Melbourne Institute of Business and Technology Indonesia (MIBT Indonesia) is committed to helping students achieve goals by offering scholarships to outstanding students. MIBT Indonesia would like to reward you for the excellent academic results you have achieved at school by offering you to the opportunity to secure
Study in The Netherlands, StuNed Scholarships for Students from Indonesia The Dutch government offers scholarships for master’s programs and short course to the mid-career professionals Indonesia. Participants preferred a woman and comes from outside Java with a minimum GPA of 2.75 and s1 have experience working for two years after graduation from S1.What is  StuNed scholarship StuNed, abbreviation of Studeren in
Arts Australia Beasiswa S1 Beasiswa S2 Belgium Biology Business Canada China Computer Science Denmark Doctoral Economics Engineering Erasmus Mundus Europe Fellowships France Germany Indonesia International Italy Japan KGSP Korea Malaysia Management Master Mathematics MBA MSc Netherlands PhD Postdoctoral Postgraduate Research Singapore Spain Studentships Sweden Thailand UK Undergraduate Universitas Indonesia USA


 http://www.scholarshipsgrantsloan.com/complete-list-of-dutch-institutions-offering-phd-studies/

The 16th Round of Negotiations for Japan-Australia Economic Partnership Agreement (EPA)

June 8, 2012

1. The 16th round of negotiations for the Japan-Australia Economic Partnership Agreement (EPA) will be held in Tokyo from Wednesday, June 13 to Friday, June 15.
   
2. The participants in the meeting will be: on the Japanese side, Mr. Shinichi Nishimiya, Deputy Minister for Foreign Affairs and other officials from relevant Japanese ministries; and on the Australian side, Ms. Jan Adams, First Assistant Secretary, Department of Foreign Affairs and Trade, and other officials from relevant departments of Australia.
   
3. Among the issues that will be discussed in the meeting are trade in goods and services, investment, energy and mineral resources, and food supply.

[Reference] Background
* April 23-24, 2007: 1st Round of Negotiations held in Tokyo
* August 6-10, 2007: 2nd Round of Negotiations held in Canberra
* November 5-8, 2007: 3rd Round of Negotiations held in Tokyo
* February 25-29, 2008: 4th Round of Negotiations held in Canberra
* April 28-May 1, 2008: 5th Round of Negotiations held in Tokyo
* July 28-August 1, 2008: 6th Round of Negotiations held in Canberra
* October 27-31, 2008: 7th Round of Negotiations held in Tokyo
* March 9-13, 2009: 8th Round of Negotiations held in Canberra
* July 27-31, 2009: 9th Round of Negotiations held in Tokyo
* November 17-25, 2009: 10th Round of Negotiations held in Canberra
* April 19-22, 2010: 11th Round of Negotiations held in Tokyo
* February 7-10, 2011: 12th Round of Negotiations held in Tokyo
* December 20-21, 2011: 13th Round of Negotiations held in Canberra
* February 14-17, 2012: 14th Round of Negotiations held in Tokyo
* April 23-27, 2012: 15th Round of Negotiations held in Canberra

• (*The foregoing is a provisional translation. The date indicated denotes the date of issue of the original press released in Japanese.)

(END)

---

Related Information (Japan-Australia Economic Partnership Agreement)
Related Information (Free Trade Agreement (FTA) and Economic Partnership Agreement (EPA))
Related Information (Japan-Australia Relations)

Membuka Kesempatan Bagi Tokoh Baru Menjadi Pemimpin Nasional

Pemimpin/anggota Dewan Perwakilan Daerah (DPD) bertemu pengamat dan insan pers untuk mendiskusikan perkembangan kepemimpinan nasional, tujuan ideal dan situasi riil, serta bagaimana mekanisme memunculkan calon baru pemimpin nasional dan bagaimana menambah sumber rekrutmen yang membuka kesempatan atau peluang tokoh baru (regenerasi) dan partisipasi rakyat Indonesia.

“Kami memiliki keresahan yang sama, bahkan kejenuhan, atas kepemimpinan nasional menghadapi tahun 2014,” ujar Wakil Ketua Dewan Perwakilan Daerah (DPD) Laode Ida, seusai acara di lantai 8 Gedung Nusantara III Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Rabu (30/5). Sumber rekrutmen dan figur calon menjadi sorotan dalam pertemuan, termasuk etika berpolitik pemimpin nasional yang berkuasa.

“Gerakan selanjutnya yang dilakukan teman-teman adalah memunculkan ‘kapal selam’ di permukaan air. Banyak sekali figur brighten and brightness, orang-orang cemerlang yang memiliki integritas dan kredibilitas tetapi mereka mirip ‘kapal selam’. Kita memunculkan ‘kapal selam’ ini sehingga calon pemimpin nasional tidak itu-itu saja, menjenuhkan. Harus ada figur baru. Kuncinya regenerasi.”

“Hasil survei yang hanya memunculkan calon itu-itu saja karena mereka tidak terbuka menyatakan kesiapannya menjadi calon pemimpinan nasional. Ke depan, Bung Ray Rangkuti (salah satu narasumber acara) membuka kantor pendaftaran calon presiden agar orang-orang baru itu datang, menyatakan kesiapannya, sehingga orang-orang baru itu bisa terpublikasikan atau disosialisasikan.”

Senator asal Gorontalo Elnino Husein Mohi menambahkan, pertemuan menyimpulkan bahwa memunculkan tokoh baru menjadi agenda yang mendesak dan menyadarkan rakyat mengenai kemunculan tokoh baru kebutuhan nasional masa depan. “Banyak yang bisa kita lakukan untuk memunculkan calon pemimpin nasional yang baru agar kita tidak terlena atau terbuai nama-nama yang beredar sekarang.”

Untuk memunculkan tokoh baru itu maka dua langkah dilakukan, yaitu mengubah perundang-undangan tentang pemilihan umum presiden-wakil presiden dan mengubah mind set rakyat Indonesia mengenai calon baru pemimpin nasional selain nama-nama yang beredar sekarang. “Kita berusaha untuk mendukung kemunculan tokoh-tokoh baru itu selain nama-nama yang beredar sekarang sebagai calon pemimpin nasional yang baru.”

Mewakili pengamat, Direktur Eksekutif Lingkar Madani (LIMA) Indonesia Ray Rangkuti mengakui bahwa pertemuan sangat intens mendiskusikan perkembangan kepemimpinan nasional, tujuan ideal dan situasi riil. “Yang ideal, tentu saja, harapan kita bagaimana melahirkan pemimpin nasional yang antikorupsi dan mandiri, dan bagaimana menambah sumber rekrutmen. Isu-isu yang jamak kita dengar.”

Jika menyerahkan sepenuhnya kepada partai-partai politik mekanisme bagaimana memunculkan calon baru pemimpin nasional dan bagaimana menambah sumber rekrutmen berarti kita mempersempit kesempatan tokoh-tokoh baru. “Jika partai-partai politik tetap melakukan, mekanismenya mesti jelas yang memungkinkan partisipasi rakyat Indonesia, termasuk mengawasi jejak etika berpolitik mereka.”

Ia berharap, rakyat Indonesia turut serta menyelidiki seluk-beluk calon baru pemimpin nasional jauh-jauh hari sebelum pemilihan umum presiden-wakil presiden. “Kalau bisa, kita menyelidiki dua tahun sebelum pemilihan umum. Bahkan berkembang ide untuk mulai memunculkan pemimpin lokal atau pemimpin daerah yang berhasil untuk dipromosikan di tingkat nasional. Begitu idealnya.”

“Tapi riilnya, karena kita hanya memiliki waktu dua tahun, dan kemungkinan undang-undang tidak direvisi, maka titik temunya ialah mendesak regenerasi. Kita sangat mengharapkan regenerasi, setelahnya isu-isu antikorupsi, mandiri,” sambungnya. “Hasil pertemuan menyepakati pentingnya regenerasi pemimpin nasional, dan bersamaan dengan itu melakukan perubahan struktural dan kultural.

Perubahan struktural, misalnya, mendesak partai-partai politik untuk berkenan memberi kesempatan kepada tokoh-tokoh yang baru sebagai generasi calon baru pemimpin nasional; sedangkan perubahan kultural, misalnya, mengubah mind set rakyat atau menyadarkan mereka bahwa terdapat calon pemimpin yang baru selain nama-nama yang beredar. “Di Republik ini bertaburan calon pemimpin visioner, yang memiliki komitmen.”

Siaran pers ini dikeluarkan secara resmi oleh

Bidang Pemberitaan dan Media Visual

Sekretariat Jenderal DPD

                           

Penanggungjawab:

M Linda Wahyuningrum